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Le Droit à la déconnexion

Depuis le 1er janvier 2017, les salariés peuvent bénéficier d'un droit à la " déconnexion " en dehors de leurs heures de travail. Comment s'assurer que cette nouvelle mesure, issue de la nouvelle loi Travail, sera respectée ?

37% des actifs travaillent en dehors de leurs heures de travail

La panoplie d'outils numériques que nous avons à disposition - smartphone, ordinateur portable, tablette - dissout peu à peu la frontière entre vie professionnelle et vie privée.

La nouvelle Loi Travail prévoit ainsi un "droit à la déconnexion" pour les salariés d'entreprises de plus de 50 ans salariés. Les dirigeants devront ainsi mettre en place dans le cadre de leur négociation annuelle « des instruments de régulation de l'outil numérique ». Cela passe notamment par la coupure des serveurs après 18h, la mise en place d'un message d'absence pour les mails... Les salariés et managers pourront également suivre des formations sur les risques liés à l' "hyperconnexion" au travail.

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